活动主题

确定年会的主题，如“共融共进，共创未来”等，主题应与保险公司的企业文化、发展历程和未来规划相契合。

活动目标

明确年会的目标，如加强员工之间的沟通与交流、表彰优秀员工、提升团队凝聚力等。

参与人员

确定参与年会的员工名单，包括公司高层、中层管理人员、基层员工等，如有需要，可邀请客户、合作伙伴等参加。

活动时间和地点

选择合适的活动时间和地点，考虑到员工的参与便利性和活动场地的容纳能力。

活动流程

1、开场致辞：由公司高层或主持人进行开场致辞，介绍年会的主题和目的。

2、节目表演：安排员工自编自演的节目，如歌唱、舞蹈、小品等，展示员工的才艺和团队精神。

3、优秀员工表彰：对表现优秀的员工进行表彰和奖励，激发员工的工作热情和积极性。

4、主题演讲：邀请行业专家或公司高层进行主题演讲，分享行业动态和公司发展策略。

5、互动环节：设置互动环节，如抽奖、游戏等，增强活动的趣味性和参与度。

6、晚宴：安排丰盛的晚宴，促进员工之间的交流和沟通。

7、结束语：由主持人进行总结性发言，强调团队凝聚力和公司文化。

场地布置

根据活动主题和参与人数，进行场地布置，布置应体现出公司的形象和文化，同时考虑到员工的参与便利性和舒适度。

节目安排

根据员工的才艺和兴趣，安排合适的节目，节目应具有观赏性和互动性，能够体现员工的团队精神和企业形象。

宣传推广

通过公司内部渠道和社交媒体等途径，进行年会的宣传推广，提高员工的参与度和期待感。

预算和费用

制定详细的预算和费用计划，包括场地租赁、节目编排、节目道具、餐饮、交通等方面的费用。

后续工作

年会结束后，进行活动总结和反馈收集，对活动效果进行评估和改进，对获奖员工和优秀团队进行跟踪和关注，激励其继续为公司发展做出贡献。

是一个基本的保险公司年会活动策划方案，具体实施过程中还需根据公司的实际情况进行调整和完善。