活动主题

确定年会的主题，主题应该与公司的文化、价值观和新年目标相契合。“共庆丰收，展望未来”或“团结一心，共创新高”。

活动时间与地点

确定年会的具体时间和地点，考虑到参与人员的日程安排和交通情况，选择一个合适的日期和地点。

活动目标

明确年会的目标，如增强团队凝聚力、激励员工、回顾过去一年的成果、展望未来等。

1、开场致辞：由公司领导或主持人进行开场致辞，回顾过去一年的成果，展望未来。

2、节目表演：可以安排员工自编自演的节目，展示员工的才艺和团队精神，也可以邀请专业演出团队进行表演。

3、颁奖典礼：对过去一年表现优秀的员工进行表彰和奖励，激发员工的积极性。

4、互动环节：设置一些互动环节，如抽奖、游戏等，增强活动的趣味性。

5、晚餐：安排一顿丰盛的晚餐，让大家在轻松愉快的氛围中交流。

6、结束语：由公司领导进行总结性发言，强调团队的重要性，鼓励大家在新的一年里再创佳绩。

活动宣传

通过公司内部渠道（如邮件、公告板、内部社交平台等）和外部渠道（如社交媒体、合作伙伴等）进行活动宣传，提高员工的参与度和期待感。

预算与费用

制定详细的预算和费用计划，包括场地租赁、餐饮、节目表演、奖品、宣传等方面的费用，确保活动在预算内顺利进行。

后勤保障

1、食品与饮料：确保餐饮服务符合卫生标准，提供丰富的菜品和饮料。

2、场地布置：根据活动主题进行场地布置，营造欢乐的节日氛围。

3、安全保障：确保活动现场的安全，预防意外事故的发生。

4、医疗应急：准备必要的医疗急救设备和人员，以应对可能的突发状况。

活动结束后，进行效果评估和总结，收集员工的反馈意见，分析活动的成功之处和不足之处，为今后的活动提供参考。

是一个新春年会策划的基本框架和要点，具体内容还需根据公司的实际情况进行调整和完善，祝你的新春年会取得圆满成功！